Министерство образования Республики Беларусь
Государственное учреждение образования
Долговская средняя школа Солигорского района
Председатель Федерации профсоюзов Беларуси СЕНЬКО ЮРИЙ АЛЕКСЕЕВИЧ 220126, Минск, пр. Победителей, 21 Тел/Факс: 263-90-31, 373-43-37 Пресс-служба: 350-89-93
|
|
Председатель Белорусского профессионального союза работников образования и науки ЯКУБОВИЧ ТАТЬЯНА РОМАНОВНА 220126 г. Минск, пр-т Победителей, 21 Телефон/факс: +375-17-242-81-58 e-mail: pr@belestu.by
|
|
Председатель Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки АПРАНИЧ ТАТЬЯНА ВАЛЕНТИНОВНА 220030 г.Минск, пл. Свободы, 23 Телефон: +375 17 320 51 94 e-mail: minsk-obkom@mail.ru
|
|
Председатель Минского областного объединения профсоюзов МАЛИНОВСКИЙ ВИКТОР ТАДЕУШЕВИЧ 220033 г.Минск, пл. Свободы, 23 Телефон: +375 17 3238871 e-mail: fpb@moop.by
|
Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.
Профсоюз – это единство и солидарность. Одна из задач профсоюза и руководства – сделать все, чтобы люди приходили на работу с радостью.
Федерация Профсоюзов Беларуси - https://1prof.by/
Центральный Комитет - https://estu.1prof.by/
Минский обком - minsk-obkom.by
Электронный адрес обкома - minsk-obkom@mail.ru
Мы вконтакте
Поезд Победы - это уникальный музей, который, как машина времени, переносит нас в реальные события того времени. Его должен посетить каждый, чтобы чтить и помнить героев той страшной войны. Это должен увидеть каждый.
https://www.instagram.com/reel/C9UngT-tl49/?igsh=dTJsMHc2ZGF1dW5k
свернуть
План
мероприятий по проведению
«Неделя нулевого травматизма»
в ГУО «Долговская средняя школа Солигорского района»
Цель проведения: обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращение случаев производственного травматизма путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применение мер по их устранению.
Период проведения: с 12.02.2024 – 18.02.2024
№ п/п |
Мероприятие |
Дата |
Ответственные |
1 |
Размещение информационных материалов о поддержании концепции “VisionZero” на информационном стенде и электронных средствах учреждения |
12.02.2024 |
Жилич И.Н. Муха Т.Н. |
2 |
Круглый стол «О концепции “VisionZero” |
15.02.2024 |
Волотович Л.И., Комаровская В.И. Телюк И.Д. Муха Т.Н. Юдкина Г.В. |
3 |
Информирование работников о состоянии и условий охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся работникам СИЗ |
12.02.2024 - 18.02.2024 |
Комаровская В.И., Телюк И.Д. |
4 |
Проведение инструктажа с техническими работниками по правилам пользования и простейшим способам проверки работоспособности и исправности средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков, тренировка работников по их применению |
14.02.2024 |
Комаровская В.И. |
5 |
День охраны труда. - доведение информации о типичных нарушениях, повлекших травмирование работающих в организациях Минской области, о мерах их профилактики; - ознакомление работников с основными тезисами концепции «Нулевой травматизм», ее реализация через внедрение в системы управления охраной труда: - обучаюший семинар « Действие работников при несчастныом случае на прозводстве» |
15.02.2024 |
Волотович Л.И. Жилич И.Н. Комаровская В.И. |
6 |
Осуществление ежедневного контроля за соблюдением работниками требований по охране труда: - проверка наличия, комплектации медицинских аптечек. Контроль за сроком годности медицинских препаратов; - проверка комплектации первичными средствами пожаротушения: -Выполнение коллективного договора по улучшению условий и охраны труда. Обеспечение режима труда и отдыха работников, установленного законодательством, коллективным договором; - обеспечение безопасности и эксплуатации территории, использование знаков безопасности; -проведение инструктажей по вопросам охраны труда; -прохождение медицинских осмотров. |
12.02.2024 - 18.02.2024 |
Жилич И.Н. Волотович Л.И. Муха Т.Н. Юдкина Г.В. Комаровская Е.И. Телюк И.Д. |
7 |
Обеспечение контроля за исполнением должностными лицами нанимателя обязанностей по охране труда, определенных законодательством, а также принятие должных мер по реализации требований Директивы Президента Республики Беларусь №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», Декрета Президента Республики Беларусь №5 |
16.02-18.02.2024 |
Волотович Л.И., Комаровская В.И. Жилич И.Н. |
8 |
Подведение итогов Недели нулевого травматизма |
18.02.2024 |
ВолотовичЛ.И. |
Неделя нулевого травматизма «VisionZero»
С целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в организациях путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению с 12 по 18 февраля 2024 года в учреждении образования проходит Неделя нулевого травматизма.
«VisionZero» или «Нулевой травматизм» — это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления — безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.
Концепция «VisionZero» предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из этих правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленные цели.
Семь «золотых правил» концепции «VisionZero»
4.Создать систему безопасности и гигиены труда — достичь высокого уровня организации;
6.Повышать квалификацию — развивать профессиональные навыки;
Сохрани свою жизнь и здоровье!
Неделя нулевого травматизма проводится с целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в учреждении (недопущения ни одного случая травмирования в организациях в этот период) путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.
Принципами
проведения Недель нулевого травматизма являются:
- приоритет жизни работника и его здоровье;
-ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение требований по охране труда;
- вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда;
- оценка и управление рисками на производстве;
- обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.
Основными мероприятиями при проведении Недель нулевого травматизма являются:
- обеспечение соответствия оборудования требованиям по охране труда;
- обеспечение безопасности работников на рабочих местах;
- обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями;
- организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения средств индивидуальной защиты.
КОНЦЕПЦИЯ "НУЛЕВОЙ ТРАВМАТИЗМ" (VISION ZERO)
В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
Концепция "Нулевой травматизм" (VisionZero) разработана Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) и представлена в г. Сингапуре 4 сентября 2017 г. на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда.
Концепция "Нулевой травматизм" (VisionZero) содержит практический инструмент управления. Таким инструментом является Руководство по реализации Концепции VisionZero, включающее семь "золотых правил", реализация которых будет способствовать нанимателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
Правило N 1 "Стать лидером - показать приверженность принципам"(далее - Правило N 1).
В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" наниматель несет обязанности по обеспечению охраны труда работников, в том числе по:
обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда;
принятию локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда;
пропаганде и внедрению передового опыта безопасных методов и приемов труда и сотрудничеству с работниками, их полномочными представителями в области охраны труда.
Реализация Правила N 1 достигается путем:
личного участия нанимателя в проведении Дней охраны труда;
включения вопросов состояния условий и охраны труда в повестки совещаний, проводимых с руководителем организации с заслушиванием руководителей структурных подразделений о состоянии охраны труда в структурных подразделениях организации.
Правило N 2 "Выявлять угрозы - контролировать риски"
(далее - Правило N 2).
В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" наниматель несет обязанности по:
осуществлению контроля за соблюдением законодательства об охране труда работниками;
осуществлению контроля за уровнями и концентрациями вредных производственных факторов.
Реализация Правила N 2 достигается путем:
создания службы охраны труда, введения в штат должности специалиста по охране труда или возложения соответствующих обязанностей по охране труда на уполномоченное должностное лицо либо привлечения юридического лица (индивидуального предпринимателя), аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда;
назначения должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда и осуществление контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, а также при выполнении отдельных видов работ;
проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров работающих, занятых на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, а также внеочередных медицинских осмотров работающих при ухудшении состояния их здоровья, освидетельствований;
организации расследования несчастных случаев на производстве;
осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда.
Правило N 3 "Определять цели - разрабатывать программы"
(далее - Правило N 3).
В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" наниматель несет обязанности по:
обеспечению безопасности при эксплуатации территории, зданий (помещений), сооружений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ, а также контролю за использованием и правильным применением средств индивидуальной защиты и средств коллективной защиты;
применению мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работающих при возникновении таких ситуаций, оказанию потерпевшим при несчастных случаях на производстве необходимой помощи, их доставке в организацию здравоохранения.
Реализация Правила N 3 достигается путем:
разработки планов мероприятий по охране труда; по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;
выделения в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, планами мероприятий по охране труда, по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Правило N 4 "Создать систему безопасности и гигиены труда - достичь высокого уровня организации"
(далее - Правило N 4).
В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" наниматель несет обязанность по разработке, внедрению и поддержанию функционирования системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Реализация Правила N 4 достигается путем:
внедрения систем управления охраной труда;
обеспечения наличия нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов по вопросам условий и охраны труда, сфера действия которых распространяется на организацию, и локальных правовых актов по вопросам условий и охраны труда;
выполнения требований (предписаний) контролирующих (надзорных органов) в установленные сроки;
систематического информирования работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья.
Правило N 5 "Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах при работе со станками и оборудованием"
(далее - Правило N 5).
В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" наниматель несет обязанность по:
обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда;
обеспечению режима труда и отдыха работников, установленного законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором;
принятию локальных правовых актов по вопросам условий и охраны труда;
обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
организации в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения медицинского обслуживания работников.
Реализация Правила N 5 достигается путем:
обеспечения работников специальной одеждой и специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами;
проведения испытаний и проверок исправности средств индивидуальной защиты;
нанесения на производственное оборудование, органы управления и контроля, элементы конструкций, коммуникаций и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности;
механизации и автоматизации технологических процессов;
обеспечения безопасности при эксплуатации территории, капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ.
Правило N 6 "Повышать квалификацию - развивать профессиональные навыки"
(далее - Правило N 6).
В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" наниматель несет обязанность по осуществлению обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда.
Статьей 25 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" установлено, что государство обеспечивает подготовку специалистов по охране труда в учреждениях образования. Обучение по вопросам охраны труда проводится при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на обучающих курсах. Наниматель оказывает содействие в обучении по вопросам охраны труда общественных инспекторов по охране труда профсоюзов, уполномоченных лиц по охране труда работников организации.
Реализация Правила N 6 достигается путем:
проведения инструктажей по вопросам охраны труда (вводного, первичного инструктажей на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого);
обучения по вопросам охраны труда работающих при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на курсах дополнительного образования взрослых.
Правило N 7 "Инвестировать в кадры - мотивировать посредством участия"
(далее - Правило N 7).
В соответствии со статьей 11 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" работник имеет право на личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении органами, уполномоченными на осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте, расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве и (или) его профессионального заболевания.
В соответствии со статьей 19 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" работающий обяза
соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;
заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации;
оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иного уполномоченного должностного лица нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья.
Реализация Правила N 7 достигается путем:
проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда среди структурных подразделений, других смотров-конкурсов, направленных на пропаганду безопасных условий труда;
морального и материального поощрения работников за обеспечение охраны труда.
свернуть
📔Сделали гайд с основными новшествами Трудового кодекса, которые вступят в силу уже с 1 января 2024 года
свернуть
ППО ГУО "Долговская средняя школа Солигорского района" принимает активное участие в областной профсоюзной инициативе "Добро должно быть добрым". И по традиции, первыми получили поздравления ветераны педагогического труда юбиляры. Алексеенко Зинаида Ивановна с радостью приняла гостей. Много лет она сама в должности председателя первички поздравляла своих коллег-ветеранов. И вот добро возвратилось к ней букетами осенних цветов, сладкими подарками и пожеланиями долгих лет. Светлана Михайловна Жилич очень была рада гостям. Беседа лилась рекой. Смешались новости школьных будней и воспоминания прошлых лет. В поздравления принимали участие бывшие ученики юбиляров, сами ставшие учителями. Добро всегда возвращается добром.
свернуть