Профсоюз

Председатель

Федерации профсоюзов Беларуси 

СЕНЬКО

ЮРИЙ АЛЕКСЕЕВИЧ

220126, Минск, пр. Победителей, 21

Тел/Факс: 263-90-31, 373-43-37 Пресс-служба: 350-89-93

 

Председатель Белорусского профессионального союза работников образования и науки

ЯКУБОВИЧ

ТАТЬЯНА РОМАНОВНА

220126  г. Минск,

пр-т Победителей, 21

Телефон/факс: +375-17-242-81-58

e-mail: pr@belestu.by

 

Председатель Минской областной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки

АПРАНИЧ ТАТЬЯНА ВАЛЕНТИНОВНА

220030 г.Минск,

 пл. Свободы, 23

Телефон: +375 17 320 51 94

e-mail: minsk-obkom@mail.ru

 

Председатель Минского областного объединения профсоюзов

МАЛИНОВСКИЙ ВИКТОР ТАДЕУШЕВИЧ

220033 г.Минск, пл. Свободы, 23

Телефон: +375 17 3238871

e-mail: fpb@moop.by

 

Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

Цель профсоюза — защита трудовых, социально-экономических, духовных прав и интересов членов профсоюза.
Основные задачи нашей профсоюзной организации:
  • защита социальных прав и профессиональных интересов членов профсоюза;
  • общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
  • улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов профсоюза.

Профсоюз – это единство и солидарность. Одна из задач профсоюза и руководства – сделать все, чтобы люди приходили на работу с радостью.

 

Федерация Профсоюзов Беларуси - https://1prof.by/

Центральный Комитет - https://estu.1prof.by/

Минский обком - minsk-obkom.by

Электронный адрес обкома - minsk-obkom@mail.ru

Мы вконтакте

Поезд Победы

развернуть

«Поезд Победы» во второй раз приехал в Солигорск

Поезд Победы - это уникальный музей, который, как машина времени, переносит нас в реальные события того времени. Его должен посетить каждый, чтобы чтить и помнить героев той страшной войны. Это должен увидеть каждый.

https://www.instagram.com/reel/C9UngT-tl49/?igsh=dTJsMHc2ZGF1dW5k

свернуть

Неделя нулевого травматизма

развернуть

 

План

  мероприятий по проведению

«Неделя нулевого травматизма»

в ГУО «Долговская средняя школа Солигорского  района»

 

Цель проведения: обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращение случаев производственного травматизма путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применение мер по их устранению.

Период проведения: с 12.02.2024 – 18.02.2024

 

п/п

Мероприятие

Дата

Ответственные

1

Размещение информационных материалов о поддержании концепции “VisionZero” на информационном стенде и электронных средствах учреждения

12.02.2024

Жилич И.Н.

Муха Т.Н.

2

Круглый стол «О концепции “VisionZero”

 

15.02.2024

Волотович Л.И., Комаровская В.И.

Телюк И.Д.

Муха Т.Н.

Юдкина Г.В.

3

Информирование работников о состоянии и условий охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся работникам СИЗ

12.02.2024 -   18.02.2024

Комаровская В.И., Телюк И.Д.

4

Проведение инструктажа с техническими работниками по правилам пользования и простейшим способам проверки работоспособности и исправности средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков, тренировка работников по их применению

 

 

14.02.2024

 

 

Комаровская В.И.

5

День охраны труда.

-  доведение информации о типичных нарушениях, повлекших травмирование работающих в организациях Минской области, о мерах их профилактики;

- ознакомление работников с основными тезисами концепции «Нулевой травматизм», ее реализация через внедрение в системы управления охраной труда:

- обучаюший семинар « Действие работников при несчастныом случае на прозводстве»

 

15.02.2024

 

Волотович Л.И.

Жилич И.Н.

Комаровская В.И.

6

Осуществление ежедневного контроля за соблюдением работниками требований по охране труда:

- проверка наличия, комплектации медицинских аптечек. Контроль за сроком годности медицинских препаратов;

- проверка комплектации первичными средствами пожаротушения:

-Выполнение коллективного договора по улучшению условий и охраны труда. Обеспечение режима труда и отдыха работников, установленного законодательством, коллективным договором;

- обеспечение безопасности и эксплуатации территории, использование знаков безопасности;

-проведение инструктажей по вопросам охраны труда;

-прохождение медицинских осмотров.

 

 

 

 

12.02.2024 -   18.02.2024

 

 

Жилич И.Н.

Волотович Л.И.

Муха Т.Н.

Юдкина Г.В.

Комаровская Е.И.

Телюк И.Д.

7

Обеспечение контроля за исполнением должностными лицами нанимателя обязанностей по охране труда, определенных законодательством, а также принятие должных мер по реализации требований Директивы Президента Республики Беларусь №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», Декрета Президента Республики Беларусь №5

16.02-18.02.2024

Волотович Л.И., Комаровская В.И.

Жилич И.Н.

8

Подведение итогов Недели нулевого травматизма

18.02.2024

ВолотовичЛ.И.

Неделя нулевого травматизма «VisionZero»

          С целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в организациях путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению с 12 по 18 февраля 2024 года в учреждении образования проходит Неделя нулевого травматизма.

          «VisionZero» или «Нулевой травматизм» — это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления — безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

      Концепция «VisionZero» предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из этих правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленные цели. 

Семь «золотых правил» концепции «VisionZero»

  1. Стать лидером — показать приверженность принципам;
  2. Выявлять угрозы — контролировать риски;
  3. Определять цели — разрабатывать программы;

4.Создать систему безопасности и гигиены труда — достичь высокого уровня организации;

  1. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием;

6.Повышать квалификацию — развивать профессиональные навыки;

  1. Инвестировать в кадры — мотивировать посредством участия.

 

Сохрани свою жизнь и здоровье!

         Неделя нулевого травматизма проводится с целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма в учреждении (недопущения ни одного случая травмирования в организациях в этот период) путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.

Принципами

проведения Недель нулевого травматизма являются:

- приоритет жизни работника и его здоровье;

-ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение требований по охране труда;

- вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда;

- оценка и управление рисками на производстве;

- обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.

 

Основными мероприятиями при проведении Недель нулевого травматизма являются:

- обеспечение соответствия оборудования требованиям по охране труда;

- обеспечение безопасности работников на рабочих местах;

- обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями;

- организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения средств индивидуальной защиты.

          

КОНЦЕПЦИЯ "НУЛЕВОЙ ТРАВМАТИЗМ" (VISION ZERO)

В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА 

Концепция "Нулевой травматизм" (VisionZero) разработана Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) и представлена в г. Сингапуре 4 сентября 2017 г. на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда.

Концепция "Нулевой травматизм" (VisionZero) содержит практический инструмент управления. Таким инструментом является Руководство по реализации Концепции VisionZero, включающее семь "золотых правил", реализация которых будет способствовать нанимателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Правило N 1 "Стать лидером - показать приверженность принципам"(далее - Правило N 1).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" наниматель несет обязанности по обеспечению охраны труда работников, в том числе по:

обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда;

принятию локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда;

пропаганде и внедрению передового опыта безопасных методов и приемов труда и сотрудничеству с работниками, их полномочными представителями в области охраны труда.

Реализация Правила N 1 достигается путем:

личного участия нанимателя в проведении Дней охраны труда;

включения вопросов состояния условий и охраны труда в повестки совещаний, проводимых с руководителем организации с заслушиванием руководителей структурных подразделений о состоянии охраны труда в структурных подразделениях организации.

Правило N 2 "Выявлять угрозы - контролировать риски"

(далее - Правило N 2).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" наниматель несет обязанности по:

осуществлению контроля за соблюдением законодательства об охране труда работниками;

осуществлению контроля за уровнями и концентрациями вредных производственных факторов.

Реализация Правила N 2 достигается путем:

создания службы охраны труда, введения в штат должности специалиста по охране труда или возложения соответствующих обязанностей по охране труда на уполномоченное должностное лицо либо привлечения юридического лица (индивидуального предпринимателя), аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда;

назначения должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда и осуществление контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, а также при выполнении отдельных видов работ;

проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров работающих, занятых на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, а также внеочередных медицинских осмотров работающих при ухудшении состояния их здоровья, освидетельствований;

организации расследования несчастных случаев на производстве;

осуществления контроля за соблюдением работниками требований по охране труда.

Правило N 3 "Определять цели - разрабатывать программы"

(далее - Правило N 3).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" наниматель несет обязанности по:

обеспечению безопасности при эксплуатации территории, зданий (помещений), сооружений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ, а также контролю за использованием и правильным применением средств индивидуальной защиты и средств коллективной защиты;

применению мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работающих при возникновении таких ситуаций, оказанию потерпевшим при несчастных случаях на производстве необходимой помощи, их доставке в организацию здравоохранения.

Реализация Правила N 3 достигается путем:

разработки планов мероприятий по охране труда; по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;

выделения в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, планами мероприятий по охране труда, по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.

 

Правило N 4 "Создать систему безопасности и гигиены труда - достичь высокого уровня организации"

 (далее - Правило N 4).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" наниматель несет обязанность по разработке, внедрению и поддержанию функционирования системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Реализация Правила N 4 достигается путем:

внедрения систем управления охраной труда;

обеспечения наличия нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов по вопросам условий и охраны труда, сфера действия которых распространяется на организацию, и локальных правовых актов по вопросам условий и охраны труда;

выполнения требований (предписаний) контролирующих (надзорных органов) в установленные сроки;

систематического информирования работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья.

Правило N 5 "Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах при работе со станками и оборудованием"

(далее - Правило N 5).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" наниматель несет обязанность по:

обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда;

обеспечению режима труда и отдыха работников, установленного законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором;

принятию локальных правовых актов по вопросам условий и охраны труда;

обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

организации в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения медицинского обслуживания работников.

Реализация Правила N 5 достигается путем:

обеспечения работников специальной одеждой и специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами;

проведения испытаний и проверок исправности средств индивидуальной защиты;

нанесения на производственное оборудование, органы управления и контроля, элементы конструкций, коммуникаций и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности;

механизации и автоматизации технологических процессов;

обеспечения безопасности при эксплуатации территории, капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ.

Правило N 6 "Повышать квалификацию - развивать профессиональные навыки"

(далее - Правило N 6).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" наниматель несет обязанность по осуществлению обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда.

Статьей 25 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" установлено, что государство обеспечивает подготовку специалистов по охране труда в учреждениях образования. Обучение по вопросам охраны труда проводится при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на обучающих курсах. Наниматель оказывает содействие в обучении по вопросам охраны труда общественных инспекторов по охране труда профсоюзов, уполномоченных лиц по охране труда работников организации.

Реализация Правила N 6 достигается путем:

проведения инструктажей по вопросам охраны труда (вводного, первичного инструктажей на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого);

обучения по вопросам охраны труда работающих при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на курсах дополнительного образования взрослых.

Правило N 7 "Инвестировать в кадры - мотивировать посредством участия"

(далее - Правило N 7).

В соответствии со статьей 11 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" работник имеет право на личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении органами, уполномоченными на осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте, расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве и (или) его профессионального заболевания.

В соответствии со статьей 19 Закона Республики Беларусь "Об охране труда" работающий обяза

соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;

заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации;

оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иного уполномоченного должностного лица нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья.

Реализация Правила N 7 достигается путем:

проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда среди структурных подразделений, других смотров-конкурсов, направленных на пропаганду безопасных условий труда;

морального и материального поощрения работников за обеспечение охраны труда.

 

свернуть

Работа в выходные и праздничные

развернуть

Основные новшества трудового кодекса, которые вступят в силу с 01.01.2024

14.12.2023
развернуть

📔Сделали гайд с основными новшествами Трудового кодекса, которые вступят в силу уже с 1 января 2024 года

 

Смотреть здесь

свернуть

Моя семья - мое богатство

развернуть

Добро должно быть добрым

развернуть

 

ППО ГУО "Долговская средняя школа Солигорского района" принимает активное участие в областной профсоюзной инициативе "Добро должно быть добрым". И по традиции, первыми получили поздравления ветераны педагогического труда юбиляры. Алексеенко Зинаида Ивановна с радостью приняла гостей. Много лет она сама в должности председателя первички поздравляла своих коллег-ветеранов. И вот добро возвратилось к ней букетами осенних цветов,  сладкими подарками и пожеланиями долгих лет. Светлана Михайловна Жилич очень была рада гостям. Беседа лилась рекой. Смешались новости школьных будней и воспоминания прошлых лет. В поздравления принимали участие бывшие ученики юбиляров, сами ставшие учителями.  Добро всегда возвращается добром.

свернуть

Отчетно-выборная кампания в профсоюзах

развернуть
 
 
свернуть

Единый день безопасности

развернуть

День народного единства

развернуть

28 АПРЕЛЯ - ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА

развернуть

охрана труда

развернуть

 

 
 
 
свернуть